Posizione aperta

Web developer

  • Sede: in sede a Perugia
  • Tipo di contratto: CNNL Commercio
  • Durata: l'obiettivo è un'assunzione a tempo indeterminato

Si tratta di un ruolo full-time in loco per uno Sviluppatore Full Stack con sede a Perugia. Il Web Developer sarà responsabile dello sviluppo web back-end, dello sviluppo front-end e delle attività di sviluppo web per supportare le campagne di marketing digitale e raggiungere gli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali

  • Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su Drupal e WordPress a livello enterprise.
  • Implementazione di logiche complesse in PHP ad oggetti (OOP) e utilizzo di design pattern.
  • Sviluppo di componenti frontend interattivi con React e Vue.js.
  • Creazione e gestione di API RESTful e GraphQL per l’integrazione tra sistemi.
  • Ottimizzazione delle performance e della sicurezza delle applicazioni
  • Collaborazione con designer, project manager e altri sviluppatori per garantire il successo dei progetti.
  • Scrittura di codice pulito, documentato e testato, seguendo le best practice di sviluppo.
     

Processo di selezione

  • Leggiamo i cv ricevuti, con attenzione a competenze ed esperienze. Ci entusiasma vedere un bel portfolio di progetti personali, sviluppati in autonomia, oltre che on the job.
  • Incontriamo i candidati con l'esperienza richiesta. L'incontro si svolge in ufficio per conoscere tutto il team. Non bastano le competenze, dobbiamo capire se possiamo essere felici di lavorare insieme.
  • A seconda dell'esperienza, chiederemo di sostenere una prova tecnica. Sarà una prova per vederti lavorare nel nostro ambiente, testare le capacità di lavorare in team e di problem-solving.

 

Lavoriamo da remoto o in sede? 

Oggi con un team affiatato e persone con anni di esperienza in agenzia possiamo lavorare 4 giorni da remoto. Un giorno in ufficio tutti insieme è necessario per rendere ancora più divertente il nostro lavoro. Ma fino a quando si ha bisogno di una formazione on the job per diventare autonomi nei processi di sviluppo e in relazione ai progetti di digital marketing è importante vedersi in ufficio.

Cosa cerchiamo

  • Backend Development:
    • PHP OOP avanzato, esperienza con Symfony o Laravel (plus).
    • Esperienza su Drupal (8/9/10) e WordPress, incluso sviluppo di moduli/plugin custom e theming avanzato.
    • Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e ottimizzazione delle query.
    • Esperienza con API REST/GraphQL e architetture headless.
  • Frontend Development:
    • Conoscenza approfondita di HTML5, CSS3, SASS/LESS e preprocessori CSS.
    • Esperienza con JavaScript ES6+, React.js e Vue.js.
    • Familiarità con Webpack, Vite e tool di build frontend.
  • Altri Requisiti preferenziali:
    • Esperienza con sistemi di versioning come Git.
    • Conoscenza dei principi CI/CD e automazione del deploy.
    • Familiarità con Docker.
    • Capacità di lavorare in team e problem-solving.

Cosa offriamo:

  • Contratto del settore commercio
  • Prospettive di sviluppo professionale e riconoscimenti per le competenze acquisite.
  • Work life balance: gli straordinari non fanno parte della cultura aziendale, se si lavora con impegno e programmazione, gli straordinari sono eventi rari ed evitati anche perché ben remunerati, come da contratto.
  • Fiducia e flessibilità: il team lavora da remoto 4 giorni su 5, con un giorno in ufficio a Perugia per mantenere il contatto diretto e rafforzare il team. Il numero dei giorni di lavoro da remoto verrà stabilito dopo il periodo di prova, da svolgere on-site.
  • Benefit e welfare: in base all’esperienza e agli anni di lavoro in agenzia, offriamo ticket restaurant (anche nei giorni lavorati da remoto) e piani di welfare per migliorare il benessere dei nostri dipendenti.
  • Formazione e apprendimento continuo. Forniamo formazione on the job, libero accesso a tutte le risorse aziendali, invitiamo ad indicarci eventuali esperienze formative che si vogliono affrontare.
  • L'inserimento in un team coeso di persone competenti, rispettose, motivate e felici di lavorare insieme
  • Attività di onboarding per dar modo a chi si deve integrare nei processi di conoscere strumenti, procedure, tool e metodologie senza fretta o ansia

 

Come Candidarsi

Se pensi di essere la persona giusta e vuoi mettere alla prova le tue abilità nello sviluppo web, inviaci il tuo CV ed un breve messaggio di presentazione attraverso il form qui sotto.

Unisciti a noi e inizia a sviluppare progetti che faranno la differenza per le nostre aziende clienti!
 

Invia la tua candidatura